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Recruter un saisonnier : contrat, règles et vivier

Le travail saisonnier concerne l’agriculture (récoltes, vendanges), le tourisme (été, hiver) et certains pics d’activité. Le contrat saisonnier a ses règles propres, et la voie OFII permet de recruter des saisonniers étrangers. Voici l’essentiel.

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Qu’est-ce qu’un emploi saisonnier ?

Un emploi saisonnier correspond à des tâches qui se répètent chaque année à dates à peu près fixes, au rythme des saisons ou des modes de vie collectifs (vendanges, cueillette, saison touristique estivale ou hivernale). Il se distingue de l’accroissement temporaire d’activité.

Le contrat saisonnier est un CDD particulier : il peut ne pas comporter de date de fin précise (mais une durée minimale) et, dans certains cas, comporter une clause de reconduction d’une saison à l’autre.

Contrat saisonnier : ce qu’il faut savoir

Les points clés pour l’employeur :

PointRègle
NatureCDD saisonnier (motif de recours spécifique)
TermeDate précise ou fin de la saison, avec durée minimale
Prime de précaritéEn principe non due pour le CDD saisonnier
ReconductionClause possible d’une saison sur l’autre
LogementSouvent déterminant pour attirer (agriculture, montagne)

Le sourcing OuiJob est inclus dans l’abonnement employeur ; le candidat ne paie jamais rien (L5321-3).

Réussir un recrutement saisonnier

Les leviers qui font la différence :

  1. Anticiperlancer le sourcing bien avant le pic (la concurrence est vive).
  2. Soigner les conditionslogement, transport, primes : décisifs en zone rurale ou de montagne.
  3. Fidéliserclause de reconduction pour retrouver les mêmes profils chaque saison.
  4. Élargir le viviersaisonniers étrangers via le contrat saisonnier OFII pour l’agriculture.

Recruter des saisonniers étrangers (OFII)

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un contrat saisonnier ?
Un CDD particulier pour des tâches se répétant chaque année à dates fixes (récoltes, saison touristique) ; il peut comporter une durée minimale et une clause de reconduction.
La prime de précarité est-elle due en saisonnier ?
En principe non pour le CDD saisonnier, contrairement au CDD de droit commun.
Comment recruter des saisonniers étrangers ?
Via le contrat de travail saisonnier et l’introduction OFII ; l’agriculture bénéficie aussi du dispositif TO-DE. OuiJob gère le vivier et la procédure.
Comment attirer des saisonniers ?
Anticiper le sourcing, soigner logement et primes, et fidéliser par une clause de reconduction.
Le saisonnier peut-il être reconduit chaque année ?
Oui, une clause de reconduction d’une saison à l’autre est possible.

Sources & transparence

Page mise à jour le 7 juillet 2026 Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.