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L'accord franco-tunisien de 2008 expliqué simplement

L'accord-cadre franco-tunisien du 28 avril 2008 organise la migration professionnelle entre les deux pays. Il ouvre trois portes : le statut jeune professionnel, une liste de 77 métiers sans opposabilité de l'emploi, et un cadre pour le regroupement familial.

Services consulaires et OFII entre la France et le Maroc — illustration

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Qu'est-ce que l'accord de 2008 ?

Signé le 28 avril 2008, l'accord-cadre de gestion concertée des migrations (complété par l'accord de base de 1988 modifié) fixe des règles spécifiques pour les Tunisiens qui veulent travailler en France. Il s'ajoute au droit commun sans le remplacer : c'est ce qui crée la fameuse « double voie » tunisienne.

Cet accord reste pleinement en vigueur en 2026. Il est mis en œuvre, côté mobilité organisée, par le programme THAMM+ OFII relancé le 8 avril 2026 pour la période 2026-2030, via l'ANETI tunisienne.

Les trois portes d'entrée de l'accord

Le statut jeune professionnel — 18-35 ans, contrat de 3 à 24 mois, quota de 1 500/an — voir la page dédiée.
La liste des 77 métiers (Annexe I) — Embauche sans opposabilité de la situation de l'emploi, contingent de 3 500/an.
Le regroupement familial — Régi par l'accord 1988 modifié : titre de même nature et droit au travail pour la famille.

La double voie : l'atout des Tunisiens

THAMM+ : la filière de mobilité organisée

Le programme THAMM (« Migration professionnelle sûre »), financé par l'Union européenne et mis en œuvre par l'OFII avec le ministère tunisien de l'Emploi, structure le recrutement légal. Sa phase 1 (2022-2025) a permis plus de 500 placements et près de 1 000 formations. La nouvelle phase, lancée à Tunis le 8 avril 2026, vise selon l'OFII près de 2 500 recrutements d'ici 2029 (projection annoncée, non encore réalisée).

L'accès se fait via l'ANETI et son service international (présent dans les 112 bureaux de l'emploi), qui organise des sessions de recrutement avec des employeurs français. Pour entrer concrètement dans la procédure, voyez le statut jeune professionnel et l'autorisation de travail.

OuiJob traduit l'accord en parcours concret

OuiJob accompagne gratuitement les candidats tunisiens à chaque étape : vérification du dossier, mise en relation avec un employeur français, suivi jusqu'à l'arrivée et la validation OFII. Le service est 100 % gratuit pour le candidat (article L5321-3 du Code du travail) — aucun intermédiaire ne doit vous facturer un placement ou un visa « garanti ».

Créez votre compte en quelques minutes pour être suivi par un conseiller et accéder aux offres ouvertes aux Tunisiens, qu'elles relèvent de l'accord franco-tunisien de 2008 ou du droit commun.

Questions fréquentes

L'accord de 2008 est-il toujours en vigueur ?

Oui, il reste pleinement applicable en 2026. C'est un traité international, non remplacé par l'arrêté du 21 mai 2025 : il s'ajoute au droit commun.

Quelle est la « double voie » tunisienne ?

Les Tunisiens cumulent l'accord 2008 (77 métiers, jeune professionnel) et le droit commun (métiers en tension). C'est un avantage que n'ont pas les Algériens.

Qu'est-ce que le programme THAMM ?

Un programme de mobilité professionnelle légale financé par l'UE, mis en œuvre par l'OFII et le ministère tunisien de l'Emploi, relancé le 8 avril 2026 (phase 2026-2030) via l'ANETI.

Combien de Tunisiens THAMM vise-t-il à recruter ?

L'OFII annonce une projection de près de 2 500 recrutements d'ici 2029 — un objectif affiché, non encore réalisé, à considérer au conditionnel.

Comment accéder concrètement à l'accord ?

Via l'ANETI et son service international (sessions de recrutement THAMM), ou par un recrutement direct par un employeur français, puis le visa chez TLScontact.

L'accord couvre-t-il aussi la famille ?

Oui : le regroupement familial est régi par l'accord de 1988 modifié, qui accorde aux membres de famille un titre de même nature et le droit au travail.

Travailler en France depuis la Tunisie — le guide complet →

Accord 2008, jeune professionnel, THAMM, ANETI, secteurs qui recrutent, accompagnement gratuit.

Le regroupement familial pour les Tunisiens →

Régi par l'accord 1988 modifié : titre de même nature, travail sans opposabilité.

Le statut « jeune professionnel » (accord 2008) →

18-35 ans, 3-24 mois, quota 1 500/an : la voie la plus rapide pour un jeune diplômé tunisien.

La procédure visa de travail, étape par étape →

Autorisation de travail, TLScontact Tunis/Sfax, OFII, délais et coûts.

Les métiers en tension en France en 2025 →

Liste du droit commun, accessible aux Tunisiens en complément de l'Annexe I de l'accord 2008.

L'accompagnement OuiJob, 100 % gratuit →

Pourquoi le service est gratuit pour le candidat (article L5321-3).

Sources & transparence

GISTI — Accord-cadre franco-tunisien du 28 avril 2008 — Accord de gestion concertée des migrations : statut jeune professionnel + Annexe I (77 métiers sans opposabilité de la situation de l'emploi)(vérifié le 04/06/2026)
Ministère de l'Intérieur — Accords bilatéraux de mobilité professionnelle — Annexe I de l'accord 2008 : 77 métiers, contingent annuel de 3 500 personnes, en vigueur en 2026(vérifié le 04/06/2026)
THAMM+ OFII (programme UE / Tunisie) — Programme de mobilité professionnelle légale Tunisie-France, relancé le 8 avril 2026 (2026-2030), mis en œuvre via l'ANETI(vérifié le 04/06/2026)
ANETI — Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant — Service international (112 BETI), portail aneti-international.tn, coopération OFII via THAMM(vérifié le 04/06/2026)
Légifrance — Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) — Liste des métiers en tension du droit commun, accessible aux Tunisiens en complément de l'Annexe I de l'accord 2008(vérifié le 04/06/2026)

Page mise à jour le 4 juin 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.