Circulaire Nuñez du 5 avril 2026 : des délais divisés par deux et la fin annoncée des ruptures de droits

Au moment de la signature du texte, les préfectures françaises comptaient 930 000 dossiers d'étrangers en attente de traitement, pour un délai moyen de 117 jours en 2025. Concrètement : des salariés en situation régulière perdaient leur emploi, leurs droits sociaux ou leur logement simplement parce que leur récépissé expirait avant que la préfecture n'ait examiné leur renouvellement. C'est ce que l'administration appelle une « rupture de droits ».

Ces retards pénalisent aussi les employeurs : une autorisation de travail qui tarde, c'est un poste vacant qui le reste (voir notre guide employeur de l'autorisation de travail d'un salarié étranger). L'instruction du 5 avril 2026 est la réponse structurelle du ministère de l'Intérieur à ce constat, documenté depuis des années par les associations et le Défenseur des droits.

L'API est un document délivré par la préfecture quand elle n'a pas fini d'instruire votre demande de renouvellement à l'expiration de votre titre. Depuis l'instruction Nuñez, sa délivrance doit être systématique et automatisée via l'ANEF, et elle peut couvrir jusqu'à 12 mois. Pendant sa validité, vous conservez le droit de travailler, vos droits sociaux (CPAM, CAF), l'accès aux soins et la possibilité de voyager — là où un simple dossier « en cours » sans attestation vous laissait dans un vide juridique.

En pratique : si votre titre expire et que vous n'avez ni nouveau titre ni API, réclamez-la par écrit à votre préfecture en citant l'instruction du 5 avril 2026 — notre guide dédié à l'attestation de prolongation d'instruction détaille la démarche. Gardez une preuve de votre demande (accusé ANEF, courrier recommandé). En cas de blocage persistant, un référé devant le tribunal administratif peut contraindre la préfecture — à ce stade, consultez un avocat en droit des étrangers. Attention à ne pas confondre l'API avec le récépissé classique de première demande, ni avec le visa de long séjour valant titre de séjour décrit dans notre guide du visa salarié pour étrangers.

Pour les employeurs, la promesse d'un traitement en 55 jours et l'allègement des contrôles sur les cartes « talent » et « salarié détaché » fluidifient les recrutements internationaux : moins d'attente entre la promesse d'embauche et la prise de poste. Les secteurs en pénurie structurelle — BTP, hôtellerie-restauration, transport-logistique, agriculture — sont les premiers bénéficiaires, comme le montre la liste des métiers en tension.

Pour les candidats au départ depuis le Maghreb, rien ne change dans la procédure de visa elle-même (autorisation de travail DREETS, puis visa long séjour) : les étapes et délais réels restent ceux décrits dans notre page combien de temps pour un visa de travail en France. En revanche, une fois en France, vos renouvellements devraient être plus rapides et mieux sécurisés. Et rappel utile : l'accompagnement OuiJob est 100 % gratuit pour le candidat, conformément à l'article L5321-3 du Code du travail.