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Recruter un aide-soignant à Paris : le guide employeur

Recruter un aide-soignant à Paris est tendu : le métier est l’un des plus difficiles à pourvoir (environ 63 % de projets jugés difficiles, BMO). Voici le salaire à proposer, les bassins d’emploi où chercher à Paris, le coût réel et la voie du recrutement à l’étranger pour les postes que vous ne pourvoyez pas localement.

Tension
Métier en tension à Paris (BMO)
Salaire à proposer
1900 – 2600 €/mois brut
Délai de recrutement
1 à 3 mois
Déposer une offre gratuitement

Recrutement à l’étranger géré · candidat 100 % gratuit (L5321-3).

Pourquoi est-il difficile de recruter un aide-soignant à Paris ?

Recruter un aide-soignant à Paris est difficile : le métier figure parmi les plus en tension de France, avec de l’ordre de 63 % des projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs (enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail). 1er bassin d’emploi de France : vivier immense mais profils indisponibles, concurrence maximale entre employeurs et logement salarié difficile.

Localement, la demande est portée par btp, hôtellerie-restauration et aide à la personne & santé, autour de Grand Paris Express, quartier d’affaires de La Défense et Marché d’intérêt national de Rungis. Sur un bassin où aides-soignants qualifiés sont rares, les délais s’allongent (1 à 3 mois en moyenne) et la concurrence entre entreprises pour un même profil est vive. Beaucoup de ces métiers figurent parmi les métiers en tension, ce qui ouvre, quand le vivier local est épuisé, la voie du recrutement à l’étranger.

Quel salaire proposer à un aide-soignant à Paris en 2026 ?

Le salaire d’embauche dépend du niveau de qualification et du marché local. Le coût de la vie élevé à Paris (loyers, forte concurrence entre employeurs) justifie de se positionner dans le haut de la fourchette pour rester attractif. Les fourchettes ci-dessous (brut mensuel, base 35 h) doivent rester au-dessus du SMIC et respecter les minima de la convention collective de l’hospitalisation privée / FEHAP.

Aide-soignant diplômé (DEAS) débutant

1900 € – 2100 €/mois (brut)

DEAS requis + primes (Ségur)

Aide-soignant confirmé

2100 € – 2400 €/mois (brut)

EHPAD, hôpital, SSIAD

Aide-soignant de nuit / référent

2300 € – 2600 €/mois (brut)

majorations de nuit et dimanche

Où recruter un aide-soignant à Paris ? Les bassins d’emploi

Concentrez votre sourcing sur les zones d’activité qui emploient réellement un aide-soignant et les filières associées à Paris :

Zone / bassin d’emploiFilières qui y recrutent
Grand Paris Expresschantiers du Grand Paris et rénovation du bâti ancien
quartier d’affaires de La Défensetourisme, palaces et restauration
Marché d’intérêt national de Rungisgrand âge et hôpitaux franciliens

Sourcing et présélection à Paris inclus dans l’abonnement employeur OuiJob — vous ne payez pas à l’embauche et le candidat, lui, ne paie jamais rien (article L5321-3).

Recruter un aide-soignant à Paris : la méthode en 5 étapes

La marche à suivre que nous appliquons chez OuiJob pour un poste de aide-soignant à Paris :

  1. Cadrer le besoin — niveau, soins d’hygiène et accompagnement des patients (DEAS), zone du chantier/site à Paris et date de démarrage.
  2. Publier une offre attractive — salaire affiché et conditions claires — une offre sans salaire est ignorée.
  3. Élargir le vivier — au-delà du bassin de Paris : national, puis international pour ce métier en tension.
  4. Présélectionner — expérience réelle, qualifications et disponibilité vérifiées — l’étape que OuiJob prend en charge.
  5. Sécuriser l’arrivée — DPAE, contrat conforme à la convention collective de l’hospitalisation privée / FEHAP, et pour un candidat étranger l’autorisation de travail (DREETS de Paris) et le visa gérés de bout en bout.

Peut-on recruter un aide-soignant à l’étranger pour un poste à Paris ?

Recruter un aide-soignant ailleurs en Île-de-France

Votre besoin dépasse Paris ? Nous couvrons les principaux bassins de la région. Consultez aussi : Versailles, Cergy-Pontoise. Vous pouvez également partir du panorama du recrutement en Île-de-France ou du hub recrutement à Paris, tous métiers.

Questions fréquentes

Pourquoi est-il difficile de recruter un aide-soignant à Paris ?
Parce que le métier est très en tension (environ 63 % des projets de recrutement jugés difficiles, BMO France Travail) et que la demande locale, portée par btp et hôtellerie-restauration, dépasse le vivier disponible à Paris.
Quel salaire proposer à un aide-soignant à Paris en 2026 ?
Comptez environ 1 900 à 2 600 € brut/mois selon la qualification, à ajuster au marché local à Paris et aux minima de la convention collective de l’hospitalisation privée / FEHAP, toujours au-dessus du SMIC.
Où recruter un aide-soignant à Paris ?
Concentrez le sourcing sur les zones d’activité qui emploient réellement ce métier : Grand Paris Express, quartier d’affaires de La Défense et Marché d’intérêt national de Rungis. OuiJob présélectionne des candidats disponibles sur ce bassin.
Comment recruter un aide-soignant à Paris quand on ne trouve personne localement ?
Élargissez le vivier au national puis à l’international : pour ce métier en tension, OuiJob fournit des candidats qualifiés du Maghreb et gère l’autorisation de travail (DREETS de Paris), le visa salarié et l’introduction OFII.
Combien coûte OuiJob pour recruter un aide-soignant à Paris ?
OuiJob fonctionne par abonnement employeur, sans commission à l’embauche, et le candidat ne paie jamais rien (article L5321-3 du Code du travail).

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Sources & transparence

Page mise à jour le 7 juillet 2026 Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.