Liste des métiers en tension : vérifier si votre métier ouvre la régularisation en 2026

Une seule liste fait foi : celle de l'arrêté du 21 mai 2025, publié au Journal officiel le 22 mai 2025, qui remplace l'arrêté du 1er avril 2021 modifié en 2024. Son annexe I présente, pour chacune des régions métropolitaines, un tableau des familles professionnelles en difficulté de recrutement, avec leur code FAP (familles professionnelles) ; son annexe II fournit la table de correspondance entre ces familles et les fiches ROME (nomenclature FAP-2009 / ROME-V3). Le nombre de métiers varie fortement d'une région à l'autre — 39 familles listées en Provence-Alpes-Côte d'Azur, par exemple.

Attention à ne pas confondre les usages de cette liste : elle sert aussi aux employeurs pour recruter depuis l'étranger sans opposabilité de la situation de l'emploi — cet angle recrutement est traité sur notre page métiers en tension France 2025 et, côté patron, sur le guide recruter dans un métier en tension. Ici, nous ne parlons que de la régularisation : la liste est alors l'une des trois conditions cumulatives de la régularisation par le travail (L. 435-4), avec les 3 ans de résidence et les 12 mois d'activité salariée. Le contexte d'ensemble — et la révision annoncée mais non publiée de la liste — est expliqué sur le hub circulaire Nuñez 2026.

L'arrêté ne raisonne ni en intitulés de bulletins ni en codes PCS de l'INSEE : il utilise les familles professionnelles (FAP-2009), reliées aux fiches ROME-V3 par sa table de correspondance. Or l'intitulé porté sur un bulletin de paie est libre : « employé polyvalent », « manœuvre » ou « agent de service » ne se rattachent pas d'eux-mêmes à une fiche ROME. C'est un piège fréquent en préfecture : un intitulé vague ou générique laisse l'agent instructeur libre de considérer que l'activité ne relève pas d'un métier listé.

Trois réflexes limitent ce risque. D'abord, croisez le bulletin avec le contrat de travail et, si elle existe, la fiche de poste : des tâches décrites précisément (coffrage, pose de placo, plonge, service en salle) permettent de rattacher l'emploi à la bonne fiche ROME. Ensuite, pour l'intérim, produisez les contrats de mission, qui mentionnent le métier et le lieu de chaque mission. Enfin, si l'intitulé du bulletin est erroné, demandez à l'employeur une attestation précisant les fonctions réellement exercées — sans jamais rien antidater ni maquiller. En cas de désaccord persistant sur la qualification, un avocat ou une association spécialisée peut vous aider à documenter le poste avant de constituer votre dossier de régularisation en préfecture.

Première vérification : assurez-vous d'avoir cherché la bonne famille professionnelle. Un même travail réel peut relever de plusieurs fiches ROME (un ouvrier du bâtiment peut être rattaché au gros œuvre, à la finition ou aux travaux publics), et la famille correspondante peut être listée alors que l'intitulé de votre bulletin ne l'évoque pas. Ne concluez jamais sur le seul libellé du bulletin.

Si le métier n'est réellement pas listé dans votre région, sachez que déménager ne résout rien à court terme : l'article L. 435-4 exige 12 mois d'activité salariée sur les 24 derniers mois dans un métier et une zone listés — une activité passée exercée dans une région où le métier n'est pas en tension ne devient pas éligible en changeant d'adresse. Les alternatives réalistes sont un autre fondement d'admission exceptionnelle au séjour : la voie vie privée et familiale (7 ans de présence sous la circulaire Retailleau) ou, à partir de 10 ans de présence habituelle, la saisine de la commission du titre de séjour. Enfin, les listes peuvent être élargies : les concertations menées depuis mai-juin 2026 par Laurent Nuñez et le ministère du Travail vont dans ce sens, mais la nouvelle circulaire attendue pour 2027 n'est pas publiée — ne fondez aucune décision dessus.