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Emploi électricien du bâtiment en France pour les Tunisiens

L'électricité du bâtiment recrute fortement en France. Le point d'attention pour un Tunisien : les habilitations électriques françaises sont obligatoires pour intervenir, mais le métier est ouvert par les métiers en tension comme par l'accord de 2008.

Services consulaires et OFII entre la France et le Maroc — illustration

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Voies d'accès pour les Tunisiens : ce que ça change pour votre visa

Salaire électricien en France — fourchettes 2026

Fourchettes brut mensuelles. Les profils tertiaire/industriel et courants faibles (domotique, réseaux) se situent en haut de grille.

Électricien débutant

1850 € – 2200 €/mois (brut)

env. 1 460–1 740 € net

Électricien confirmé bâtiment

2100 € – 2700 €/mois (brut)

Électricien tertiaire / industriel

2300 € – 2900 €/mois (brut)

Chef d'équipe électricité

2700 € – 3500 €/mois (brut)

Qualifications et prérequis

Sans habilitation électrique française, vous ne pouvez pas intervenir. Voici les prérequis :

  • Habilitations électriques B1V / BR / BCObligatoires en France (norme NF C 18-510). À passer en France — formation courte, souvent financée par l'employeur.
  • Lecture de schémas électriquesPlans, armoires, tableaux divisionnaires.
  • Maîtrise de la norme NF C 15-100Norme des installations électriques basse tension en France.
  • Expérience ou titre ATFP en électrotechniqueL'expérience chantier prime ; les habilitations s'acquièrent ensuite.

Habilitations : ce qu'il faut anticiper

En France, aucun électricien ne peut travailler sans habilitation délivrée par son employeur après une formation à la sécurité électrique. C'est une formalité de quelques jours, mais incontournable — anticipez-la dès l'entretien.

Les bornes de recharge (IRVE) et la domotique sont des spécialités porteuses. Un électricien polyvalent qui sait aussi tirer des réseaux courants faibles décroche les meilleurs postes. Voir aussi notre page emploi maçon en France pour les Tunisiens.

Postuler comme électricien depuis la Tunisie avec OuiJob

OuiJob met en relation les électriciens tunisiens qualifiés avec des employeurs français vérifiés, prêts à accompagner la procédure d'autorisation de travail et de visa — que ce soit par l'accord franco-tunisien de 2008, les métiers en tension du droit commun ou le statut « jeune professionnel ». Le service est 100 % gratuit pour le candidat — conformément à l'article L5321-3 du Code du travail, qui interdit toute facturation d'un placement à une personne en recherche d'emploi.

Créez votre compte gratuit, déposez votre CV et vos justificatifs (diplômes, attestations d'expérience), et laissez-vous accompagner par un conseiller — avant, pendant et après le visa déposé via TLScontact à Tunis ou Sfax. Consultez ci-dessous les offres ouvertes aux candidats tunisiens.

Offres ouvertes aux candidats tunisiens

8 offres sélectionnées · BTP / Construction. Liste rafraîchie quotidiennement depuis France Travail et les employeurs partenaires OuiJob.

Questions fréquentes

Puis-je travailler avec mon expérience tunisienne sans habilitation ?
Non. L'habilitation française est obligatoire. Mais elle se passe rapidement après l'embauche, et l'employeur la finance le plus souvent.
La norme NF C 15-100, c'est compliqué ?
C'est la norme de référence des installations basse tension. Un électricien expérimenté l'assimile vite ; les écarts portent surtout sur les protections différentielles et le repérage.
L'électricité fait-elle partie des 77 métiers de l'accord 2008 ?
Plusieurs métiers du bâtiment et de l'industrie figurent à l'annexe I de l'accord du 28 avril 2008. À défaut, l'électricité est aussi sur la liste des métiers en tension accessible aux Tunisiens.
Combien gagne un électricien en France ?
De 2 100 à 2 900 € brut par mois selon l'expérience et la spécialité, soit environ 1 650 à 2 250 € net, hors primes.
Où dépose-t-on la demande de visa en Tunisie ?
Auprès de TLScontact (Tunis Berges du Lac 2 ou Sfax) — et non VFS Global pour la France. Frais de visa long séjour : 99 €.
Le service OuiJob est-il payant ?
Non : il est gratuit pour le candidat (article L5321-3 du Code du travail).

Sources & transparence

Page mise à jour le 4 juin 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.